VIII JORNADAS NACIONALES DE AGILIDAD | 12 Y 13 DE JULIO | FUSAGASUGA, COLOMBIA

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Cyn Rubinstein 🇦🇷
Cyn es una Química, Psicóloga y experta en RRHH con una pasión por encender la chispa de la transformación.
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Ángel Medinilla 🇪🇸
Ángel ha colaborado en la transformación Ágil de grandes y medianas empresas en Europa, Asia, y América.
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Juliana Betancur 🇨🇴
Juliana es socia y consultora en Kleer, donde acompaña la evolución organizacional de sus clientes.
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Jorge Silva 🇦🇷
Jorge es uno de los fundadores de 10Pines, empresa argentina de software inspirada en los principios ágiles.
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Tracks de conocimiento

Estos son los diferentes tracks en los que podras postular tu contenido para el evento

Habilidades de Agentes de Cambio

Este track hace referencia al desarrollo de habilidades para gestionar el cambio en cualquier entorno.

Organización de Equipos

Este track está dirigido a todas las personas interesadas en la gestión y la adopción de agilidad y nuevos enfoques de trabajo en equipos, incluyendo los desafíos que involucran a múltiples equipos.

Gestión de Producto e Innovación

Este track está dirigido a profesionales de la gestión de productos (físicos, digitales, híbridos), el desarrollo de productos y la innovación.

Transformación y disrupción en distintos Rubros

Este track está dirigido a personas interesados en casos reales y mecanismos propuestos para integrar agilidad o nuevo enfoques de trabajo en rubros especializados.

Transformación de Funciones Organizacionales

Este track está dirigido a personas interesadas en que sus organizaciones adopten la agilidad de manera holística. También, integra la agilidad y nuevos enfoques trabajo aplicados en todas las áreas existentes en una organización.

Desarrollo de Software

Este track está dirigido a desarrolladores, ingenieros de software, profesionales de la calidad y en general perfiles técnicos, que buscan aprender sobre técnicas y herramientas para crear software de alta calidad.

Gestión de Personas

Este track esta dirigido a personas interesadas en los sistemas y políticas relacionados con la búsqueda, gestión y desarrollo del talento humano que compone la organización.

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